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Posibles preguntas entrevista


La entrevista sea posiblemente uno de los puntos finales del camino que se ha recorrido para conseguir el trabajo, por lo tando debes pensar que es de las últimas posibilidades que te quedan para convencer al empleador de darte el trabajo.

Es por este motivo que es importante que tenga una idea de las posibles preguntas de la entrevista que se te pueden hacer y así poder ir practicando las respuestas que dar.

Es importante que practiques respuestas lo más elaboradas posibles y no responder únicamente "sí" o "no" a las preguntas.

Puedes empezar contestandote las siguientes preguntas de:


PERSONALIDAD

•Háblame de ti mismo
•Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
•¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
•Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
•¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
•¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
•¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
•Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
•¿Qué has aprendido de tus errores?
•¿Acabas lo que empiezas?
•Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
•Describe tu escala de valores
•¿Qué personas te sacan de quicio?
•¿Duermes bien?
•¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
•¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
•¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?


FORMACIÓN

•¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas………?
•¿Cómo decidiste estudiar………….?¿Qué otras carreras te atraían?
•¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
•¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
•¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
•¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido?
•¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
•¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
•Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
•En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
•¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante


TRABAJOS ANTERIORES

•Háblame de tus actividades al margen de tus estudios
•¿Realizaste algún trabajo de “estudiante” (clases, trabajos de verano, de prácticas…)?
•¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
•¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
•¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
•¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
•¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
•¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?
•Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
•Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
•¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica…?


EMPLEO

•¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
•¿Qué te atrae de ella?
•¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
•¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
•¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
•Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
•¿Tienes alguna preferencia geográfica?
•¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
•¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial…) te atrae más?
•¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
•¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
•¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?
•¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
•¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
•¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
•¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
•¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?
•¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)
•¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada…?¿Por qué?
•¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
•¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
•¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
•¿Participas en otros procesos de selección?


COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

·Cómo le gustaría trabajar: ¿sólo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?
·¿Por qué prefiere trabajar en equipo?
·¿Por qué prefiere trabajar sólo?
·¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
·¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
·¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?
·¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
·¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
·¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
·¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición
·¿Qué opina de sus jefes anteriores?


SITUACIÓN FAMILIAR

·¿Cuál es su estado civil?
·¿Qué condiciones deberían darse para que usted y su familia consideraran que ha tenido éxito profesional?
·¿Tiene cumplido el servicio militar?
·¿Tiene proyectos de matrimonio?
·¿Tiene usted hijos?
·¿Qué hace actualmente?
·Si está casado ¿trabaja su cónyuge?¿puede producir alguna incompatibilidad su nueva ocupación con el trabajo de su cónyuge?
·¿Qué piensa su familia de su candidatura y de su nuevo empleo?
·SI convive con algún familiar ¿ha pensado en las posibles dificultades que pueden afectarle?


RETRIBUCIÓN

·¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
·¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?
·¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?
·¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones...?




Fuente: El listado de preguntas anteriores ha sido elaborado por Gipe