La carta de presentación es un elemento no menos importante que el propio currículum vitae.
Es sin duda la primera impresión que se llevará el empleador de la persona. Su impacto positivo o negativo influirá luego en la lectura del currículum vitae.
La carta de presentación tiene que ser lo más profecional posible, debe estar bien redactada y sin faltas de ortografía, debe de estar orientada ha resaltar la habilidades y virtudes del candidato, centrándose en estos aspectos.
Recuerda que una carta de presentación debe de convencer al seleccionador de que te invite a la entrevista, por lo que te debe de diferenciar del resto de los candidatos.
Puedes encontrar algunos modelos de referencia para tu carta de presentación en este enlace o en cartaspresentación, un blog especializado en este tipo de cartas.